也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用，对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。
五险一金到底重不重要？
有的同学可能会觉得本来工资就没多少，还要扣五险一金，我不交行不行？
或者有的无良公司，直接说我们不给交五险一金，没什么用处，可以折现，到底可不可以？
不可以哦！
五险一金关乎着我们日常用的医保，也关系这我们年老后的养老金，如果不交社保，可能导致我们在医院看病时无法报销，在年老后失去基础的生活保障。
五险一金的具体作用
养老保险
只要退休前累积缴纳 15 年，就可以领到养老金了。不过交得越多,当然养老金也越多啦。
办理转移手续: 在老单位打出社会保险转移单, 交给新单位继续上就行。
医疗保险
缴纳医保的话，你就有医保卡，可以直接去医保定点药房买药，公立医院看病大部分都可以刷医保卡。
另外，如果企业为你购买了商业保险，那么就包括了第六险——意外伤害险，万一出现死亡或因为意外造成的残疾等等，保险公司还会给一笔钱。
失业保险
非本人意愿的失业，且失业之前所在单位累计缴纳失业保险满 1 年。在失业后 60 天内进行失业登记进行领取。
但是，必须是本市户籍才能在本市领取，且一般交 1 年拿 2 个月，交 2 年拿 4 个月，但一辈子最多拿 24 个月。
金额相对比较少，每个月 1000 块左右。
工伤保险
工伤保险用得少，不过值得一提的是工伤还有个时效问题,如果你2020年11月1日出了工伤，那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位。
叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2020年12月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心。（听着就好麻烦）
如果距离你出工伤的日子超过了一个月，那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月。
生育保险
大部分城市来说，需要在所在单位缴满 1 年的时间，女性生小孩，或者男性同胞的妻子生小孩，都可以享受这个待遇。
全部由企业缴纳，0.5%-1% ——不需要个人缴纳。
生小孩的相关检查费、接生费、手术费、住院费、药费都可以用。
如果中断缴纳了生育保险，必须在连续缴费半年/一年，才能享受。
公积金
通常来讲，买房、装修、租房、退休都可以提取住房公积金，但是都有一定条件和提供相关证明。每个城市的具体政策都不一样，具体的情况请咨询当地相关部门。
北京是个人 12% + 单位缴纳 12%。上海是个人缴纳 7% + 单位缴纳 7%。不同城市有不同的缴费比例。基本就是你交多少，公司对应也交多少的。无论是公司缴纳还是个人缴纳全都归我们个人所有。
经过上文的解读，相信大家已经对"五险一金"，已经有了清晰的了解啦~返回搜狐，查看更多